В процессе работы между работником и работодателем часто возникают вопросы, которые они не могут разрешить путем договоренности требуется третья сторона (трудовая инспекция, суд и пр.).В случае возникновения конфликта интересов разрешать их необходимо исходя из требований Трудового кодекса РФ. Зачастую в трудовых спорах сотрудник, группа сотрудников находятся в заведомо проигрышном положении, т.к. на стороне работодателе штатный юрист и за плечами авторитет организации. Проконсультировать, решить возникшие вопросы в этом случае может только юрист имеющий опыт работы по трудовым спорам, т.к. ему  знакомы нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
     Как показывает практика компании «Юридические услуги» иногда бывает достаточно просто обратиться к квалифицированным юристам и если работодатель не прав, он не будет доводить дело до суда.
     Квалифицированные юристы компании «Юридические услуги» с большим опытом работы проанализируют ситуацию, возникшую в результате конфликта и предпримут все необходимые действия:
- выявят причины спора и на основе трудового законодательства дадут рекомендации;
- встретятся с работодателем для мирного разрешения конфликта;
- подготовят все нужные для суда документы;
- обратятся в прокуратуру и поставят в известность инспекцию труда;
- будут представлять и отстаивать Ваши интересы во всех инстанциях.
 
     Компании «Юридические услуги» оказывает консультации и квалифицированную помощь в решении таких трудовых споров как :
- беспричинное увольнение и отказ восстановить на работе;
- незаконный перевод на работу с другими условиями труда;
- не точная дата и неверная формулировка причины увольнения;
- понижение тарифа и оплаты труда, вынужденные прогулы;
- отказ в выплате заработной платы.
     Юристы компании «Юридические услуги» ИП Губарева А.Ю. имеют солидный опыт и эффективно отстаивают интересы своих клиентов.
     МЫ ЗНАЕМ ЗАКОНЫ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ВАМ!
     Записаться на прием можно по телефону: 375-867.